Page 40 - Hekimce Bakış Dergisi 88. Sayı

HerKes iÇiN sağlIK

sağlIK HizmeTiNi alaN

İçİn DE, Sunan İçİn DE

13 Mart 2015

Halkımız için durum nasıl, peki?
Sağlıkçıların çalışma şartları bu iken, hastalarımızın sağlıklı
olabilmesi mümkün mü?
kim bu şartlarda iyi sağlık hizmeti aldığını söyleyebilir.
kim ister 100. veya 150. hasta olarak muayene olmayı,
hekimine güvenmediği için hastane hastane, doktor doktor
dolaşmayı.
muayene odasında 5 dakika, faturası ya eczanede ya da bord-
3 mart G(ö)rev etkinliği ile ilgili olarak Bursa devlet Has- roda.
tanesi, Çekirge devlet Hastanesi ve u ü tıp fakültesi Has- işin özeti budur.
1tanesi poliklinikleri önünde Basın açıklaması yapıldı. Ba-
sın açıklamalarını Bursa tabip odası yönetim kurulu Başkanı Sağlık Bakanlığı’nı uyarıyor ve talep ediyoruz:
dr.ertuğrul aydın okudu. • İnsanüstü bir çabayla, insanlık dışı koşullarda çalışıyoruz.
Çalışma koşullarımız acilen düzeltilsin.
değerli Basın emekçileri,
14 mart Sağlık Haftası’ndayız. Sağlığımız ve haklarımız için, • Çalışırken de emeklilikte de insanca yaşayabilecek güven-
halkımızın sağlığı için bugün aciller dışında sağlık hizmeti celi bir gelir talep ediyoruz.
üretmiyoruz. • Yıllarca haftada 40 saatlik yasal sürenin çok üzerinde ve ağır
koşullarda çalıştığımız halde bugüne dek bir türlü verileme-
Sayın Sağlık Bakanı bu kararımızı duyunca demiş ki; “Her şey
iyi giderken bu iş bırakmaya anlam veremiyorum.” yen fiili hizmet zammını talep ediyoruz.
Birlikte bir bakalım isterseniz tabloya. iyi olanı bulalım birlikte. • Sağlık alanındaki mesleki eğitimin niteliği giderek bozul-
makta, bu halkımızın geleceğini tehdit etmektedir. Sayıyı de-
Bakın bizler nasıl, hangi koşullarda çalışıyoruz: Özelde ciro, ğil niteliği önceleyen bir politikayı talep ediyoruz.
kamuda performans baskısı, yönetici/amir baskısı, kötü mua-
mele, yıldırma, şiddet tehdidi, Havasız, penceresiz, aydınlat- • 2007 sonrası hemşirelik mesleğine açıklık getiren yasa ve
maları kötü çalışma alanları, kendi görevimiz olmayan işleri yönetmelik hükümlerinin gereğini yapmadığınız gibi, bu
yapmaya zorlanma, iş güvencesiz, taşeron sistemi, Her gün hükümleri kısa bir süre sonra ardı ardına yaptığınız başka
başka bir semt polikliniğine rotasyonlar, Özellerde aylarca düzenlemelerle işlemez hale getirdiniz. Böylece meslek yok
maaşsız çalışma, Öğle yemeği için yarım saatlik aranın dı- olma aşamasına geldi. Bu duruma son vermek üzere gereken
şında molasız, adeta nefes almadan çalışma, Polikliniklerde düzenlemeleri derhal yapınız.
günde 80, 100, 150 hasta bakılması, Birinci basamakta 2000 • Nitelikli sağlık hizmetine bütün yurttaşlarımızın ücretsiz ula-
yerine 3600 kişiye varan bir nüfusa hizmet verilmesi, Bir gün şabilmesini talep ediyoruz.
gündüz bir gün gece çalışılan acillerde tek bir hekimin günde Bakanlığa çağrımızdır. Birinci basamakta çalışanlarına her
500 hasta bakması, 36 saat kesintisiz çalışma, Servis nöbeti gün yeni bir görev dayatmaktan vazgeçin.
tutan öğretim üyeleri, 7 gün 24 saat icap nöbeti ve bütün bu Buradan bir kez daha hatırlatıyoruz. ocak ayı başından beri
ağır çalışmanın sonunda, emeklilikte sefalet ücreti… her cumartesi günü olduğu gibi 14 mart’ta da aile hekimleri-
yani; Çalışma ortamları sağlıksız, çalışma temposu sağlıksız, nin ve aSm çalışanlarının nöbet direnişinin süreceğini bura-
çalışma süreleri sağlıksız, dinlenme süreleri sağlıksız, nöbet dan bir kez daha hatırlatıyoruz.
ortamları sağlıksız. Biz sağlık alanındaki tüm örgütler dayanışma içinde mücade-
adeta bir kölelik düzeni. lemizi “herkes için, alan için de veren için de sağlık” gerçekle-
anayasa’nın yasakladığı angarya serbest olmuş, namus ve şe- şene dek sürdüreceğiz.
ref üzerine edilen anayasa’ya bağlılık yemini unutulmuş. kamuoyuna saygılarımızla duyururuz.
Bu tablo biz sağlık çalışanları için de hastalarımız için de iç BURSA TABiP ODASI – BURSA DiŞHEKiMLERi ODASI
açıcı değildir. – SAĞLIK VE SOSYAL HiZMET EMEKÇiLERi SENDiKASI
BURSA ŞUBESi – SOSYAL HiZMET UZMANLARI DERNEĞi
BURSA ŞUBESi – TÜRK HEMŞiRELER DERNEĞi BURSA
48 NİSAN 2014 ŞUBESi – TÜRK SAĞLIK SEN BURSA ŞUBESi – TÜRK
PSiKOLOGLAR DERNEĞi BURSA ŞUBESi