Page 57 - Hekimce Bakış Dergisi 88. Sayı

5. Sözleşme feshedildiğinde ya da süresi bitip de yenilen- 13. Sözleşme ışında kalan zamanda başka bir yerde ça-
mediğinde ne olacak? lışabilir miyim?
Sözleşmenin sona ermesinde hekimler çalıştığı il emrinde- Sözleşmeli personel; kazanç getirici başka bir iş yapamaz,
ki Bakanlığa ait boş devlet memurluğu kadrolarına naklen resmi veya özel herhangi bir müessesede maaşlı, ücretli
atanırlar. ancak, durumlarına uygun kadronun bulunma- veya sözleşmeli olarak görev alamaz, serbest olarak sanat
ması ve ilgilinin talebi halinde Bakanlığın uygun göreceği ve mesleklerini icra edemez.
il emrindeki Bakanlığa ait boş devlet memurluğu kadrola-
rına naklen atanırlar. 14. Maaşım ne olacak?
Sözleşmeli çalışan sağlık personelinden hekimlere 657
6. Sözleşme yaptığım çalışma yerimi değiştirebilir mi- sayılı kanunun 4 üncü maddesinin (B) bendine göre çalı-
yim? şanlar için uygulanmakta olan tavan ücretin (2015 yılında
maliye Bakanlığı tarafından birimler itibarıyla vize edilmiş 3870 tl) uzman tabiplere 1,5 ila 2,5, tabiplere 1,2 ila 2,2 katı
pozisyonlarda istihdam edilecek personel; pozisyonunun arasında olacak şekilde Bakanlık tarafından belirlenir.
tahsis edildiği yer dışındaki birimlerde sürekli olarak görev-
lendirilemez ve çalıştırılamaz. Bu bakımdan, sözleşme im- 15. Fazla çalışma halinde ne olacak?
zaladığınız pozisyonun bulunduğu birimi ancak 11.2.2015 Sözleşmeli sağlık personelinin çalışma süresi haftalık 40
tarihli resmi Gazete’de yayımlanan yönetmeliktekinakil saattir. Belirli sürede bitirilmesi gereken işler söz konusu
sebepleri varsa değiştirebilirsiniz. (ilgili yönetmelik) olduğunda sözleşmeli personel normal çalışma saatleri
dışında veya hafta tatili ve resmi tatillerde de çalışmak zo-
7. Sözleşme süresi ne kadar? rundadır. Bu çalışmaları karşılığında sözleşmeli personele
Sözleşme bir mali yıl ile sınırlıdır. dolayısıyla, şimdi imzala- herhangi bir ek ücret ödenmez. ancak, zorunlu çalışılan
nan sözleşme 31.12.2015 tarihinde sona erecektir. hafta tatili ve diğer dinlenme süreleri başka günlerde kul-
landırılır.
8. Sözleşmeli kadrosu için kadro sayısından fazla başvuru
olursa ne olacak? 16. Yıllık iznim var mı?
açılan kadrodan fazla başvuru olması durumunda söz ko- yıllık izin, analık izni, süt izni, mazeret izinleri gibi memuri-
nusu pozisyonun bulunduğu birimde sırasıyla hizmet sü- yette olan izinler sözleşmeli çalışmada da geçerlidir. ancak
resi, hizmet puanı daha fazla olana öncelik verilir. eşitlik hastalık izninin otuz günü geçmesi durumunda, geçen kı-
olması halinde müracaat edenler arasında kura çekilir. sım için, sözleşme ücretinin yarısı ödenir.

9. Döner sermaye alabilecek miyim? 17. Sendikaya üye olabilir miyim?
Sözleşmeli personele, aylık sözleşme ücreti dışında görev Sözleşmeli sağlık personeli sendikaya üye olabilir. Sözleş-
yaptıkları birimde bulunan döner sermayeden ilgili mev- meli de olsa kamu görevlisi olarak hizmet sunulduğundan
zuatı dahilinde ödeme yapılabilir. kamu görevlileri sendikasına üye olmak mümkündür.

10. Başka bir ildeki sözleşmeli pozisyonunu kabul etti- 18. Diğer özlük haklarımı kayıp mı ediyorum?
ğimde harcırah alabilir miyim? Sözleşmeli çalışmayla memuriyet özlük hakları büyük öl-
devlet memuru olarak görev yapan hekimin başka bir il- çüde korunmakla birlikte esas olarak güvenceli çalışma
deki sözleşmeli pozisyonu kabul etmesi halinde Harcırah hakkı kaybedilmektedir. memuriyetten sözleşmeliye ge-
kanununa göre gerekli ödeme kendisine yapılır. çenler bakımından yeniden memuriyete dönme hakkının
varlığı sebebiyle daha az etkilese de; sözleşmenin yenilen-
11. Sosyal güvenliğim ne olacak? memesi ya da iki defa sözleşme kuralına uyulmadığında
Sözleşmeliye geçmeden önce memur olarak -emekli San- sözleşmenin feshiyle işsiz kalmak an meselesidir. Her yıl
dığına tabi- çalışılmakta ise sözleşmeliye geçildiğinde de sözleşmenin sorunsuz olarak yenilenmesi halinde ancak
emekli Sandığı ile bağ korunacaktır. 10 yıl sonra sürekli sözleşme yapılması garantisi olabil-
mektedir.
12. Emekli olabilecek miyim?
Sözleşmeli çalışmak sosyal güvenlik bakımından boşluk TÜRK TABiPLERi BiRLiĞi MERKEZ KONSEYi
yaratmaz. Sosyal güvenlik mevzuatında emeklilik için ge-
reken koşullar gerçekleştiğinde emekli olunabilir.

Hekimce Bakış 67