Page 50 - Hekimce Bakış Dergisi 105. Sayı

odalarında düzenlenen seminer hekimliği yapan hem de illerde örgütlenmeleri
ve toplantılara katılarak özel hastanelerde geceleri
artırmaları çok değerli ve nöbet tutan hekimlerin • OSGB ve bireysel çalışan
gereklidir. İşyeri Hekimlerinin ücret gelirlerinin büyük işyeri hekimlerinin rekabet
ülkemizde artan enflasyon bir bölümünü hastaneden içine girmek zorunda
koşullarında ücretlerinin elde etmeleri, İşyeri bırakılmaları. Bireysel
korunması için TTB ve Tabip hekimliğini ek gelir kaynağı çalışan işyeri hekimlerin
Odaları tarafından İşyeri Hekimi ve hobi olarak görmeleri. OSGB’lerle rekabet
Asgari Ücret Tarifesi her yıl Son zamanlarda ÇSGB’ edememeleri neticesinde
Aralık ayında yayınlanmaktadır. nin İSG Katip sistemi OSGB’lerin kuralsız ve etik
Bu tarifenin tüm hekimler için de üzerinde yaptığı yazılım dışı davranışları
önemli tarafı şudur. güncellemeleri, SGK
• İşyeri hekimlerinin
Mahkemelerde İşveren ile Hekim bilgi alışverişi nedeniyle
kendi aralarında
arasında meydana gelen bunlardan bir kısmının önüne
örgütlenememesi, ailevi
uyuşmazlıklarda, hekimin geçileceği düşünülmektedir.
ve çeşitli nedenlerle Tabip
sözleşmesinde net tutar belli
olmadığı durumlarda, hekimin • Tıp Fakültesinden yeni odası üyesi olmamaları,
alacağı ücreti belirlemede mezun olmuş İşyeri Hekimi Tabip odası işyeri hekimliği
mahkeme tarafından bilirkişi sertifikalı bazı hekimlerin toplantılarına zaman
görüşü olarak Tabip odalarından İşyeri hekimliğini idealleri ayıramaması, ücret ve özlük
asgari tarife ücreti olarak görmeyip, geçici bir iş hakları ile ilgili bilgi sahibi
istenmektedir. olarak görmeleri olmamaları
Bursa ‘da 100 ü aşkın OSGB • Özel Muayenehanelerde • ÇSGB’nin İSG Hizmetlerini
bulunmaktadır. Bursa’da çalışan hekimlik yapan, aynı taşeronlaştıran, ucuzlatan,
işyeri hekimlerinin %90’ ı taşeron zamanda da işyeri hekimliği değersizleştiren ve İSG
OSGB firmaları altında hizmet sertifikası bulunan bazı profesyonellerinin mesleki
vermektedir. OSGB’ de taşeron hekimlerin kazancının bağımsızlıklarını yok eden
olarak çalışan İşyeri Hekimlerinin büyük bir bölümünün bir politikayla OSGB ve
büyük kısmı maalesef TTB işyeri muayenehane üzerinden İşveren lehine mevzuat
hekimi asgari ücret tarifesi olması veya ek gelir kaynağı çıkarması. Örneğin: Mevcut
üzerinden maaş alamamaktadır. olarak işyeri hekimliği durumda Tehlike sınıfına

İşyeri Hekimlerinin düşük ücretle yapmaları, işyeri hekimliğini göre işçi başına düşen işyeri
çalıştırılmalarının nedenleri hobi olarak görmeleri hekimi çalışma süresi zaten
düşükken, ÇSGB tarafından
arasında şunlar vardır:
• Emekli hekimlerin bazılarının işverenlerin de talebiyle bu
• Yakın zamana kadar ÇSGB işyeri hekimliğini ek gelir süre daha da düşürülmek
İSG Katip, SGK, Sağlık kaynağı ve hobi olarak istenmektedir. Bir işyeri
Bakanlığı ÇKYS sistemlerinin görmesi hekimi görev yapacağı
birbirini otomatik işyerinde risk analizlerine
görmemesi nedeniyle hem • OSGB patronlarının ve katılmak, işe giriş ve
gündüz tam zamanlı işyeri işverenlerin kendi aralarında

50 hekimcebakis.org