Page 54 - Hekimce Bakış Dergisi 105. Sayı
P. 54
iki maddesi yürürlük ve yürütme bu yolla kabul ettirilmeye arındırılmış olarak düzenleniyor,
olmak üzere hepi topu 14 çalışılıyordu. Sonuçta ne yazık ki; memur statü hukukuna dair
maddelik yasa tam bir şifre sayfalarca tutan talep listeleri, sosyal hakları, ücretli yıllık izin
gibi düzenlendiği için kimse eşdeğer kamu çalışanları ile hakkı bile bu yönetmelik ile gasp
tarafından anlaşılamadı. “Hiç karşılaştırmalar, güvenceli tek ediliyordu. Ne acıdır ki; ikinci
merak etmeyin her şey çok güzel ödeme talebi, eşitlik isteği, ek ödeme olan taban ödeme,
olacak” diyen bakan, hekimlerin hatta şiddet bile unutuluveriyor; yasal ücretli izinlerin yıllık 12
meslek örgütü TTB’den ve cebe giren para etkisini hızlı günü aşan kısmını kullanmamak
kendisine hekim sendikası diyen gösteriyor; başlangıçta oluşan/ şartına bağlanıyordu.
yeni sendikalardan özenle oluşturulan “sanal” tepki hızla
Yeni yönetmeliğin buraya kadar
kaçınırken, sosyal medya sönümleniyordu.
anlatılan kısmının sonucunda:
fenomeni denilen geniş bir
Kamu Hastanelerinde
heyetle kapalı kapılar ardında Ücretlendirme Rejimi • Hekimin yıllık ücretli izni 12
uzun görüşmeler yapıyor, güne,
Kamu Ücret Rejimden
konuyu onlara anlatıyordu. Yılan Ayrılıyor • Emeklilik ikramiyesi 1/6 ya
hikâyesine dönüşen, Meclis’ten en düşük maaş alan devlet
geri çekilen, dile düşürülen Yönetmelik ile mevcut “sabit memuru düzeyine,
hekim aylıkları için çıkarılan ek ödemeye” ek olarak, • Emekli maaşı ise en düşük
ancak kimsenin anlamadığı “taban ödeme” diye yeni bir düzeye inmiş oluyordu.
şifre gibi yasa için Sağlık Bakanı ek ödeme daha oluşturularak
yönetmeliği işaret ediyor: “Bir hekim maaşları üç parçaya Adı ak olan reform ile kamu
gün bir yönetmelik okudum bölünüyordu. Buna bir de idaresi, hekimleri kamu
hayatım değişti diyeceksiniz!” “daha çok çalış- kazandır- çalışanı olmaktan doğan yasal
cümlesini kuruyordu. Hayatımızı kazan” ilkesine göre ödenmesi haklarını kullanamaz hale
ve kamu hastanelerini tümden öngörülen teşvik ödemesi getirerek fiilen kamu çalışanı
değiştirecek yönetmelik, 12 dördüncü parça olarak olmaktan çıkarıyor, gelirlerini
Ağustos’ta geriye dönük olarak ekleniyordu. Yine döner hiçbir garantisi olmayan keyfi
1 Temmuz’dan itibaren geçerli sermayeden ödenen nöbet ek ödemelere dönüştürüyor;
olacak denilerek yayımlandı. ve icap ücretleri ile ücret tam böylece kamu hekimlerinin
15 Ağustos maaş ödemeleri beş parçadan oluşan yamalı mesleki geleceğini karartıyordu!
ve sabit ek ödeme tek bordro bohçaya dönüyordu. Bu beş Bu yönetmeliğin daha da
gibi gösterilmiş ve maaşlarda parçanın sadece biri artık asgari tehlikeli ve gizli işlevi ise hekim
taban ödeme adı altında sıfır ücret düzeyine düşürülmüş olan ücretleri üzerinden kamu
ila on bin lira arasında değişen emeklilik, emeklilik ikramiyesi gibi tedavi hizmetlerini, kamu
bir fark oluşmuştu. Yeni ek kamu çalışanı olmaktan doğan hastanelerinde hizmet sunum
ödeme yönetmeliği ile girilen güvenceli ve avantajlı sosyal modelini kamusal olmaktan
sağlıkta dönüşümün son ve haklara yansıyordu. Artık sağlık çıkararak tümüyle finansal
nihai aşaması olan ticarileşme çalışanları ve özellikle hekimlerin hedeflere, verimlilik ve hizmet
evresine geçiş süreci bu geçici ücretleri her türlü vergiye tabi maliyetinin düşük olması
ödemelerle gizleniyor ve sistem ancak tüm sosyal haklardan hedeflerine yönlendirerek,
54 hekimcebakis.org
