Page 56 - Hekimce Bakış Dergisi 105. Sayı
P. 56
hasta yataklı, iki oda bir salon, nedeniyle yirmi yıla uzamasına 1 ile 2.1 arasında değişen etki
180 m2, VİP hasta katlarını rağmen can pazarının gösteren 4 ayrı katsayı (bireysel
hatırlamakta fayda var. Henüz kurulamamasında biz hekimlerin ve kurum hedef, verimlilik ve
kullanılmayan bu mekânlar örgütlü gücü tabip odaları etkinlik katsayıları) ile çarpılıyor.
yönetmeliğin getirdiği sağlık ve Türk Tabipleri Birliği’nin Bu sonuç, her hastane için ayrı
turizmi düzenlemesiyle kamu payı çok elbette. Yaşadığımız ayrı belirlenen “Tabip Dönem
hastanelerine biçilen ticari işlevin saldırıların tümü de bu yüzden. Ek Ödeme katsayısı” denen
çarpıcı kanıtını oluşturuyor. Ancak görünen o ki, sermaye bir başka katsayı ile çarpılıyor.
huysuzlanmakta, pandemi Söylemeye gerek var mı; elbette
Bitmedi; Danıştay tarafından
ile artan sağlık kaygısının onu da bakan belirliyor. Bu
çok kez iptal edilmiş olan, 7
rüzgârına tutunup, tatlı kârlara katsayının aylar içinde bazı
günden uzun hastalıkta maaş
yelken açmak istemektedir. hastanelerde ilk ay 0.53532464
kesme, disiplin cezasında ek
Yönetmelikle hızlanma kararı iken ikinci ay 0.25246634 gibi
ödeme kesme, radyasyon izninde
alınmış olması dönüşümde yarı yarıya azalacak şekilde
maaş kesmenin bu yönetmelikle
tümden ticarileştirme, belirlendiğini görüyoruz. Genel
yine geri getirilmiş olmasını
kamusal tedavi hizmetlerini olarak katsayılar tedricen 0.33,
da eklememiz gerekiyor. Söz
işlevsizleştirme aşamasına o.27 ve 3. Ay 0.24 gibi bariz bir
konusu yönetmelik ile kamu
geçildiğinin bir kanıtıdır. Bu düşme eğilimi göstermektedir.
hukukunun yerindelik, açıklık,
yönetmelik, yeni liberal sistemin Bitti mi; hayır bitmez. İK’da
kamu yararı, tutarlılık, ilkelilik
kırk yıllık düşü olan bir modeldir. (insan kaynaklarında) ve ek
gibi bütün kuralları çiğnenerek,
Çok tehlikeli; çünkü ucunda ölüm ödemede oyun bitmez! Daha
hekim emeğinin ücretlendirilmesi
olan bir model! HAKUK (hizmet alanı kadro
“bakanlık tarafından
belirlenecek“ denen keyfi Ek Ödeme Nasıl unvan katsayısı)’a sıra gelmedi.
uygulamalara terk edilmiştir. Hesaplanacak? Hani şu kapsam dışı tartışmaları
çıkaran alan! Düzeltildi diye
Sosyopolitik, Okuyucunun sabrına sığınarak hepsi 3 olarak eşitlenen
Sosyoekonomik Arka Plan performans sisteminin nasıl çarpan. 4 çarpan katsayı da
tümüyle bakanın keyfine göre
Hekim ücretlendirilmesi bakan tarafından belirlenene
ödenecek hale getirildiğini
üzerinden hayata geçirilmek kadar şimdilik hepsi 1 olarak
özetleyelim. Hekimlerin
üzere tek tek sayılan hastane uygulanıyor. Yani şimdilik hepsi
gerçekleştirdikleri tıbbi
hizmetleri satışını düzenleyen etkisiz eleman diyebiliriz. O
uygulamaların her biri için ayrı
bu yönetmelik oldukça uzun katsayılar belirlendiğinde
ayrı belirlenmiş olan performans
süredir ve çok ayrıntılı olarak teşvik yönetmeliği suça teşvik
puanları eskiden olduğu gibi
kurgulanmış bir piyasa yönetmeliğine dönüşecek ve aynı
öylece duruyor. Bunların
regülasyonu mevzuatının son “ham puanı” yapan iki hekim
toplamından adı “ham puan”
aşamasıdır. Toplumsal rızanın arasında, bakanın keyfine göre
olan bir puan türetiliyor. Bu ham
üretilememesi, yani sağlık 2.1 kat ödeme farkı oluşabilecek.
puan yeni teşvik sisteminde,
hakkından feragatte toplumun Yeminine bağlı kalmakta kararlı
daha önce belirttiğimiz gibi her
yeterince ikna edilememesi hekimlerin geçim sorunu
birini bakanın belirlediği toplamı
56 hekimcebakis.org
