Page 38 - Hekimce Bakış Dergisi 73. Sayı
P. 38

dosya  36





             (         daha” köklü de¤iflikler yafl›yoruz. Hekimler ve sa¤l›k personelinin çal›flma ortam›,
                       Sa¤l›k ve sosyal güvenlik sisteminde “reform” diye adland›r›lan fakat reformdan “biraz

                       çal›flma biçimi, sa¤l›k kurumlar› ve  halk›n sa¤l›k hizmetlerine ulaflma kanallar›nda
                       de¤ifliklikler  söz konusu: hizmet parça  bafl› “performans” ölçümüne kay›yor gibi
                       görünüyor. Bu konudan Sa¤l›kta Dönüflüm Program› ba¤lam›nda meslek örgütlerimizin
                       yay›nlar›nda  defalarca bahsedildi; görüfllerimiz ve elefltiri noktalar›m›z ortaya konuldu.
                       Ancak hekim meslek grubunda da, genelde  gözledi¤imiz bir at›ll›ktan bahsetmek
                       yararl› olacak: sosyal güvenlik sistemindeki de¤ifliklikler “hekimleri de” etkiliyor ve
                       etkileyecek!

                       Afla¤›daki yaz›y› say›n hocam›z Prof.Dr.Gürhan Fiflek'in “Çal›flma Ortam›-May›s /
                       Haziran 2008” say›s›ndan ald›k. YTL yerine TL koyarsan›z, fazla bir düzeltme
                       gerekmedi¤ini görece¤iniz kan›s›nday›z.







        Sosyal Güvenlikte Maskeli Reform



        ya da Üç Maymun Oyunu





        Prof. Dr. A. Gürhan F‹fiEK *


       H   er reform ya da yeniden       denmeye bafllanm›flt›r.            - Bu aydan bafllayarak sigortal›
                                         1971 y›l›nda ZELENKA Raporu’ndan
           yap›lanma giriflimi, geçmiflin
        do¤ru ve cesur bir de¤erlendirmesi  beri bu kara deliklerin temel  olanlar 65 yafl›nda emekli olacaklar.
        temelinde yükselmelidir. E¤er bu  kaynaklar› gösterilmektedir. Bunlar,  Bu eskiden kad›nlar için
        büyük bir titizlikle yap›lmazsa, hem  Parlamento’nun yersiz müdahaleleri  58, erkekler için 60 idi. Ama bunun
        harcanan emekler bofla gider; hem  ve yönetimin yetersizli¤i olarak  için  9000 iflgünü çal›flmalar› gerek;
        de bir tren kaç›r›lm›fl olur. E¤er bu  nitelenebilir.              bu eskiden 7000 iflgünüydü.
        reform bir sosyal güvenlik
        kurumunda yap›lacaksa, ilk hedefin,  Sigortal›lar›n suçlu oldu¤unu  - 18 yafl›nda çal›flmaya bafllayan
        sistemden yararlanan yurttafllar›n  gösteren hiçbir yay›n ve belge  ve kesintisiz 9000 iflgünü çal›flan
        mutlulu¤u ve bu mutlulu¤un       yoktur. Ama ne yaz›k ki, çuvald›z›  bir sigortal› 43 yafl›na gelecek.
        sürdürülmesi olarak seçilmesi    kendine (ve parlamentoya)        Ama emekli olmak için 22 y›l boflta
        gerekir. Bu hedefe ulaflmak için de,  bat›rmaya cesaret edemeyen   beklemesi gerekecek; bu süre
        kurum gelir-gider dengesini      yönetimler, baflar›s›zl›¤›n faturas›n›  içinde sa¤l›k primlerinin ödenmesi
        düzeltilmesinin hedeflenmesi     sigortal›lardan ç›karmaya        gerek. Ya kendisi cepten ödeyecek,
        kaç›n›lmaz olmaktad›r.           çal›flmaktad›rlar. Gerçekten de, yeni  ya da ödeyemeyece¤ine devleti
                                         sosyal güvenlik yasas› ile getirilen  inand›rarak, primini onun yat›rmas›n›
        Sosyal Güvenlik Kurumu’nu        “sözde reformist” düzen,         sa¤layacak.
        oluflturan üç  dev sistemci¤in (SSK,  sigortal›lar›n nimetlerini azaltmay›,
        Emekli Sand›¤›, Ba¤-Kur), gelirgider  külfetlerini artt›rmay› hedeflemifltir.  - Ayl›k ba¤lamak oran› her 360 gün
        dengesi hep sorunlu olmufltur.                                     için, %2 olarak belirlenmifl. Böylece
        Gelirler, giderlerin hep alt›nda  fiöyle ki:                       25 y›l çal›flanlar emekli ayl›¤›n›n
        seyretmifl; aç›klar o kadar artm›flt›r  - ‹flçiler için prim ödeme gün say›s›  %50’sini alabiliyorlar. Bu eskiden
        ki; bu aç›klara KARA DEL‹KLER    7000’den 7200’e yükseltildi.     %65 idi.
   33   34   35   36   37   38   39   40   41   42   43