Page 9 - Hekimce Bakış Dergisi 108. Sayı

Türkiye’nin en büyük ve en zengin illerinden biri III. Sağlık İşgücü
için bu durum kabul edilemezdir. Mevcu durum te-
sadüfi değil şehrimizin yıllardır sağlık alanında geri
bırakılmasına neden olan planlamanın bir ürünüdür.
Şehrin dışındaki varsılları daha da zenginleştiren şe-
hir hastanesine aktarılan para Bursa’nın sağlığı-
na yatırılsaydı mevcut durum böyle olmayacaktı.
Bursa’nın mevcut hastane yatak sayısı kapasitesi,
Bursa’nın büyümesine, göç akışına ve artan kronik
hastalık yüküne oranla artmadı ve sonuçta Bursa,
hastane yatağı sayısında sistematik olarak geride
bırakılırak hem ulusal, hem büyükşehir ortalama-
larının altında kalmaya mahkum edildi. Hem de Bursa maalesef sağlık çalışanı sayısı ve birinci basamak
öyle az buz bir fark da değil. Türkiye ortalamasından sağlık hizmeti kapasitesi açısından da dezavantajlı
%15, en kalabalık 5 şehir ortalamasından ise %23’lük
bir fark. konumdadır. Öncelikle Bursa’da 10.000 kişi başı-
na yalnızca 21 hekim düşmektedir. Bu oran beş
büyük şehir ortalamasının (30.68), 29 büyükşehrin
(22.07) hatta ulusal (23.92) ortalamanın gerisinde-
dir. Bu geride kalış kendini her gün aşırı kalabalık
poliklinikler, kısalan muayene süreleri ve tüken-
mişliğe giren hekimlerle kendini göstermektedir.
Tıp hekimi dışı sağlık personeline baktığımızda du-
rum farksızdır. 10.000 kişi başına düşen personel
Bursa’da 64.94 iken 5 en kalabalık şehirde bu sayı
81.53’dür. Sağlık işgücündeki bu açık, sağlık hiz-
metlerinin niteliğini düşürmektedir. Sağlık bir ekip
Tüm bunlara parallel olarak kurum kırılımı eğilimlerine işi olup hasta bakımının omurgasını oluşturan sağlık
baktığımızda, açığın “planlama kaynaklı” olduğu personeli eksikliğinde toplum temelli hizmetler ak-
açıkça gözükmektedir. 2002-2023 döneminde özel sar ve hekimin yükü artar. Bursa’da aile hekim-
hastane yatakları on katı aşan bir artış sergilerken, lerimiz de diğer şehirlerdeki meslektaşlarına göre
kamuya bağlı hastanelerdeki yatak sayısı artışı ise
2 katına dahi çıkmamıştır. Diğer illere göre zaten daha fazla iş yükü taşımaktadır. Bursa’daki aile
yetersiz olan büyüme Bursa’da esasen özel sektör hekimliği birimi başına düşen nüfus sayısı yine tüm
ağırlıklı gerçekleşmiştir. ortalamalardan yüksektedir.

Mevcut durum, Bursalı yurttaşlar için adil sağlık Bu üç gösterge birlikte ele alındığında şu tablo or-
hizmetine daha az erişim, sağlık çalışanları içinse taya çıkmaktadır. Bursa, hem tıp hekimi hem hekim
tükenmişlik anlamına gelmektedir. Acil düzeltici dışı sağlık personeli işgücü dağılımında yapısal olarak
önlemler alınmadığı, ilçelerdeki yatak kapasiteleri dezavantajlı bir konumdadır ve aynı zamanda birin-
arttırılmadığı, kapatılan hastanelerin yerlerine şe- ci basamak sağlık hizmetlerinde de daha fazla yük
hir içi erişilebilir yeni hastaneler açılmadığı takdirde taşımaktadır. Bu durum, kentin sağlık çalışanlarının
Bursa, hastaların hastane yatakları için rekabet tükenmesine ve nüfusun nitelikli sağlık hizmeti
ettiği ve faturanın sağlık çalışanlarına kesildiği bir alamamasına neden olarak Bursa’nın ekonomik
şehir olmaya devam edecektir. ağırlığı ile sağlık sistemi kapasitesi arasındaki derin
uyumsuzluğu ortaya koymaktadır.

Kasım 2025 hekimcebakis.org 7